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一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱：華遠陸港跨境電子商務有限公司

2、外文名稱：Huayuan landport Cross-Border Electronic Commerce Co., Ltd

3、法定代表人：康磊

4、股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司

5、注冊地址：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿綜合保稅區(qū)電子產(chǎn)業(yè)園項目單層廠房三層

6、郵政編碼：030000

7、電子信箱：HYILP_CBEC@163.com

8、簡介：華遠陸港跨境電子商務有限公司成立于2020年7月，位于山西綜改示范區(qū)太原武宿綜合保稅區(qū)慶云街19號，注冊資本1億元，隸屬于華遠國際陸港集團有限公司。核心業(yè)務覆蓋跨境電商平臺及產(chǎn)業(yè)園運營、跨境電商綜合服務、外貿(mào)及會展服務、一般國際貿(mào)易、供應鏈管理及連鎖零售、“雙創(chuàng)”孵化、電商培訓及直播等領(lǐng)域。

二、2022年主要財務數(shù)據(jù)及審計報告摘要

截至2022年12月31日，公司總資產(chǎn)17,142.74萬元，負債總額7,039.06萬元，所有者權(quán)益總額10,103.68萬元。

2022年公司實現(xiàn)營業(yè)收入50,681.93萬元，利潤總額204.94萬元。

中天運會計事務所（特殊普通合伙）山西分所審計公司2022年度財務決算報表及報表附注，出具標準無保留審計意見的審計報告。

三、薪酬情況

領(lǐng)導人員薪酬收入情況：

外派監(jiān)事會主席不取酬，職工董事、職工監(jiān)事為兼職。

四、董事會情況

2022年公司共計召開董事會11次，研究通過32個決策事項，涉及組織機構(gòu)調(diào)整，干部任免，事項決策等內(nèi)容。

五、財務預算執(zhí)行情況

2022年營業(yè)收入完成全年預算收入50,000萬元的101.40%；利潤總額完成全年預算利潤總額200萬元的102.47%。

六、企業(yè)履行社會責任情況

1、經(jīng)濟責任

2022年公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好，穩(wěn)中有進，全年實現(xiàn)營業(yè)收入5.07億元，利潤總額204.94萬元。其中跨境電商營主業(yè)板塊，營收、交易額、會員數(shù)實現(xiàn)穩(wěn)步增長，線上線下交易額7261萬元；新招商入駐商戶156家；新增會員人數(shù)5535人。四種跨境電商模式實現(xiàn)全流程閉環(huán)，并完成首單9710、9810業(yè)務的落地。國際貿(mào)易業(yè)務貢獻新增亮點，業(yè)務方向?qū)崿F(xiàn)多元發(fā)展。數(shù)碼產(chǎn)品出口、設(shè)備鋼材出口扎實推進，全年貢獻出口總額4.6億元。新開辟二手車業(yè)務迎來快速增長，共計發(fā)往迪拜、俄羅斯等市場二手車97輛。特色產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)孵化功能初現(xiàn)成效。與山西工商學院深度合作的“產(chǎn)教學實驗班”順利開班；13家中小微企業(yè)入我司駐眾創(chuàng)空間并開展業(yè)務，創(chuàng)造進出口產(chǎn)值1100萬元，銷售交易額2160萬元。

2、安全責任

高標準、嚴要求地推動公司高質(zhì)量安全發(fā)展，加強安全風險管控，簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。認真落實全年安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計劃，全年共進行安全檢查26次。扎實開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡⒔M織學習安全交通隱患常識等一系列安全宣教活動4次。嚴格執(zhí)行24小時領(lǐng)導帶值班制度和信息報告制度，制定落實了安全生產(chǎn)大檢查大整治大提升專項行動、安全生產(chǎn)隱患排查整治行動等5項安全專項行動實施方案，組織開展安全事故綜合應急演練3次，夯實應急管理工作。

3、企業(yè)責任

截至2022年底，公司及所屬子公司有從業(yè)人員69人，其中領(lǐng)導人員6人。

七、大額度資金運作

公司2022年度共計實現(xiàn)融資4493.72萬元。

公司2022年度無重大投資、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押及對外擔保、對外提供借款、對外捐贈、境外投資等非日常經(jīng)營性資金運作情況等。

八、職工權(quán)益維護

1、全年勞動合同簽訂數(shù)

2022年公司及所屬子公司共簽訂勞動合同33份。

2、人才培訓計劃及落實情況

為了實現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標、有效開展培訓工作，公司在組織實施培訓時，抓好前期培訓需求調(diào)查、優(yōu)化培訓方案、注重培訓質(zhì)量。截至2021年12月末，組織培訓32期，累計參加培訓人員1130人次；參加職業(yè)技能提升培訓人數(shù)30人，通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書30人。